«Пенсионная реформа»
31.10.2007, 14:45 Открытая студия
Все особенности пенсионного периода в свете реформы обсуждаем сегодня в Открытой студии.
Ника: Добрый день. Как всегда по будням в это время в эфире программа «Открытая студия». Как всегда мы приветствуем вас в прямом эфире в нашей знаменитой Открытой студии в центре Петербурга. Мы сегодня хотим предложить вам к обсуждению, или скорее призываем внимательно послушать наш разговор, потому что мы будем говорить о пенсионной реформе. Законопроект, который еще не принят, но 99% можно дать, что он будет принят, если не до Нового года, то после Нового года точно, и он вносит серьезные изменения в наши взаимоотношения с нашей будущей пенсией. Речь идет о будущих пенсионерах, тех людях, которые сегодня еще работают, но которые должны, теоретически, быть озабочены тем, какую пенсию они получат. Не секрет, что пенсии чрезвычайно невелики, и государство хочет нас, в частности, этим будущим законом, стимулировать к тому, чтобы мы сами занимались накопительством, чтобы мы сами вкладывали какие-то деньги, думали о том, чтобы эта пенсия была больше и больше нас удовлетворяла в жизни. Когда мы говорим о пенсиях, люди очень теряются. Они не всегда могут понять, чем отличается базовая накопительная часть от страховой, какие части растут, какие платит государство, что зависит от наших зарплат.
Я представлю гостя, который приехал в Открытую студию в Петербурге: в нашей беседе принимает участие управляющий отделением Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Наталья Петровна Гришкевич. А в Открытой студии в Москве в нашей беседе принимает участие председатель Совета некоммерческой организации «Институт пенсионной реформы» Юрий Тимофеевич Ковалев.
Наталья Петровна, звучали цифры, что в идеале коэффициент замещения - 40% от зарплаты, у нас - 25%, имеется в виду средняя зарплата или моя зарплата?
Гришкевич Наталья Петровна: Это коэффициент замещения заработной платы, это немножко разные вещи. Но, дело в том, что все забывают, все начинают сравнивать с Западом, что на Западе коэффициент замещения 40% от заработной платы, у нас в России 25%. Ну, надо, во-первых, не забывать, что, действительно, за рубежом пенсионное страхование начинается, когда человек приступает к трудовой деятельности. Он сразу начинает думать о своей пенсии и сразу следит за тем, сколько у него откладывается, перечисляется, и как работают его деньги, и он уже начинает смолоду формировать свою будущую пенсию. Во-вторых, надо учитывать, что в коэффициент замещения на Западе входят еще все льготы, которые у нас, на сегодняшний день, не учитываются. 25% коэффициент замещения заработной платы – это именно чистый коэффициент по заработной плате, а там коэффициенты приравниваются и берутся, когда туда входит весь пакет льгот, который предоставляет государство, то, что у нас не учитывается. Плюс, для того, чтобы иметь такой коэффициент замещения, человек должен принимать участие в пенсионном страховании, как минимум 30 лет должен быть в системе. У нас с вами система пенсионного страхования наступила с 2001 года. У нас период, который нельзя сравнивать. Мы пока на низшей ступени формирования этого будущего процесса своей пенсии. За рубежом ведь человек еще добровольно сам участвует в системе формирования своей будущей пенсии.
Ника: Наш разговор сегодня будет полезен людям какого возраста, кому 20, 45 или кому на пенсию лет через 5?
Гришкевич Наталья Петровна: Если взять тот закон, который сейчас внесен на рассмотрение в Госдуму, по итогам послания президента, которое было в апреле, когда в послании президента впервые прозвучало о накоплениях, что надо стимулировать добровольное участие в формировании накопительной пенсии и предложить разработать механизм. Сейчас рядом депутатов был внесен этот федеральный проект закона, он пока не принят, потому что даже по этому проекту предполагается, что он вступит в силу с 1 июля 2008 года. То есть, мы говорим пока о сыром материале, но о том, который уже обозначен. В этом законе не ограничен срок и возраст того, кто может принимать участие.
Ника: Юрий Тимофеевич, вы знакомы с этим законопроектом?
Ковалёв Юрий Тимофеевич: Да, разумеется.
Ника: А он вам нравится?
Ковалёв Юрий Тимофеевич: Нет. Он очень сырой и нет гарантии, что за второе и третье чтение его приведут в рабочий вид. Просто у Думы на это нет времени. Скорее всего, он таким полусырым и будет принят.
Ника: Если смотреть глобально на эту проблему, вы согласны с президентом, что население надо стимулировать заниматься накоплением пенсии?
Ковалёв Юрий Тимофеевич: Я согласен с президентом, я не согласен с тем, как реализуется указание президента.
Ника: К сожалению, этот законопроект был внесен депутатами Единой России, мы обзвонили всех депутатов, но почему-то они отказались у нас прокомментировать сегодня это в эфире, поэтому мы будем рассчитывать на то, чтобы это было максимально полезно для зрителей. Давайте по поводу «писем счастья», их хранить, выбрасывать, принимать к сведению или верить, что, если Пенсионный фонд присылает мне «письмо счастья», значит, он держит руку на пульсе?
Гришкевич Наталья Петровна: Дело в том, что всем застрахованным в системе Пенсионного фонда рассылаются «письма счастья» ежегодно.
Ника: Вы говорите о тех людях, которые официально получают зарплату, платят официальные налоги и т.д.
Гришкевич Наталья Петровна: Да, которые получили страховое свидетельство зелененькое. Для чего «письма счастья»? Это человеку доводится информация о состоянии его лицевого счета, о перечне его предприятий, которые произвели отчисление страховых взносов, в том числе и на накопительную часть, для молодых граждан, кто имеет право на эту накопительно-специальную часть, это 1967 год рождения и моложе, для того, чтобы человек мог проверить, все ли учтены организации, где он работал, в полном ли объеме произведена уплата страховых взносов. Поэтому нельзя сказать, что это не прочесть, это в состоянии прочесть любой человек, кто буквы знает.
Ника: А что в том случае, если человек, получая это «письмо счастья» выясняет, что работодатель-то не доплачивает?
Гришкевич Наталья Петровна: Да, есть такие случаи. У нас обычно после рассылки увеличивается процент обращений и писем именно за разъяснением, потому что кто-то недоперечислил, у кого-то есть вопросы, кто-то увидел, что не полная сумма страховых взносов уплачена, чье-то предприятие, может быть, не до конца произвело или вообще не произвело уплату страховых взносов, потому что люди могут работать в разных регионах, на разных предприятиях, не только в одном. Поэтому, для этого, в первую очередь, рассылаются эти «письма счастья». Вторая часть, если молодой человек имеет право на накопительную часть, это 1967 год рождения и моложе, те, кто имеет право распоряжаться этой накопительной частью для того, чтобы преумножить свои произведенные начисления, когда их можно разместить или в управляющую компанию или в негосударственный пенсионный фонд. Там эта информация дана. Если человек участвовал, то у него указан чистый доход, который произошел за прошлый год. То есть, насколько приросли его пенсионные средства.
Звонок 1: Мне скоро 50 лет. Я медсестра. Учитывая среднюю продолжительность жизни, особенно у мужчин она очень низкая, стоит ли заниматься накоплением пенсии, если многие не то, что не успеют воспользоваться этой накопительной частью, но вряд ли могут вообще дожить до пенсии.
Гришкевич Наталья Петровна: Я бы так не рассуждала. В основном, у нас люди доживают до пенсии, поэтому и среднестатистическая цифра, она берется по среднему периоду дожития мужчин, но надо не забывать, что она складывается из смертей в младенческом возрасте и смертей, которые чаще всего происходят в 40 лет, как бывает по статистике, и оттуда берутся чисто статистические данные, которые проводятся в период дожития человека, его средний возраст, до которого он доживает. Если смотреть по демографии, этот возраст у нас сейчас увеличивается. Мы и сами сегодня ощущаем, что 80 лет, на сегодняшний день, это уже не та глубокая старость, которая казалась нам лет 15 или 20 назад. При всем при этом, в законе есть статья, где наследуются эти суммы.
Ника: Какие именно?
Гришкевич Наталья Петровна: То, что касается накопительной части. Эта часть наследуется. Поэтому, если с вами что-то там случится, то, если есть накопительная часть и есть отчисления на лицевом счете именно на накопительную часть, то по законодательству они наследуются.
Ника: Это принципиально, если человек не доживает до пенсии, или он всего несколько лет на пенсии успел прожить?
Гришкевич Наталья Петровна: Это до выхода на пенсию.
Ника: А после пенсии как? Кто-то проживает еще 25 лет, кто-то 5.
Гришкевич Наталья Петровна: Да.
Ника: Юрий Тимофеевич, если мы будем говорить о том, что нас стимулирует копить эти деньги. Я, слушая Наталью Петровну, приятно удивляюсь, потому что всегда речь шла о том, что эти деньги не получают… Речь идет о тех суммах, которые я сама куда-то вложила, либо о тех деньгах, которые автоматически работодатель обязан отчислять в Пенсионный фонд?
Ковалёв Юрий Тимофеевич: Если мы говорим о дополнительном софинансировании, то получается так, что человек, вступивший в эту систему и выделивший часть своей заработной платы для внесения на свою будущую пенсию, к чему государство добавляет свои деньги, к сожалению, получить назад он их может только в виде пенсии. В отличие от той части, которую обязательно перечисляет работодатель, это налог, работник не может его получить, из этого налога заплатят часть его пенсии. Здесь же работник отдает часть своей зарплаты, которую мог бы потратить, но назад он их не получит в виде наличных, это будет только пенсия.
Ника: Давайте перейдем к обсуждению этого закона, который еще не вступил в силу. Речь идет о том, что, если я со своей зарплаты переведу 1000 рублей в месяц, то… объясните просто.
Гришкевич Наталья Петровна: То, что сейчас действует. Есть уплата работодателем Единого социального налога (ЕСН). Этот ЕСН он составляет 20%. Как он раскладывается: 6% идет на уплату ЕСНЮ за счет чего платится базовая часть пенсии, 14% у нас с вами идет на страховую часть, которая точно так же делится: 10% идет на страховую, 4% идет на накопительную, для тех граждан, кто 1967 года рождения и моложе. Вот наша уплата единого социального налога. Теперь закон, о проекте которого мы говорим, он точно так же говорит, что теперь всё по заявлению самого гражданина, при обращении он указывает, что «прошу перечислять мне такую-то (или ежемесячно твердую какую-то сумму или в каком-то соотношении к заработной плате)». Но это законопроект, который не принят еще, но в нем стоит, что сумма в месяц должна быть не менее двух тысяч рублей в год. Может и две тысячи в месяц, ограничения нет. Но, есть ограничение по деньгам, которые будут софинансироваться государством. То есть, это в год не более 10 тысяч рублей.
Ника: Значит на мою сумму, если она не менее 10 тысяч?
Гришкевич Наталья Петровна: Меньше не может быть 2 тысяч, а больше она может быть любая.
Ника: Я внесла 2 тысячи в год, государство свои 2 тысячи. Я внесла 5 тысяч, государство свои 5 тысяч, но, если я внесла свои 15 тысяч, то государство не больше 10. Все эти деньги в Пенсионный фонд попадают?
Гришкевич Наталья Петровна: Да. И работодатель их обязан перечислять в Пенсионный фонд. Они разносятся на лицевой счет, так как это дополнительная накопительная часть, она точно так же будет работать на инвестирование. Это новый закон, он не вносит изменения в действующие законы, там все остается, плюс новшество. И эти деньги должны работать, вот смысл этого. Человек должен в течение 5 лет, учитывая, что закон должен вступить в силу с 1 июля 2008 года и будет действовать до 2013 года, определиться, участвует ли он в этой системе софинансирования.
Ника: То есть, я могу написать заявление 1 июля, могу написать к Новому году, но через 5 лет я должна определиться. А государство мне когда начнет деньги свои класть?
Гришкевич Наталья Петровна: На следующий год после того, как вы напишите заявление. Вот в 2008 году вы вступите в эту систему, в 2009 году вам государство перечислит деньги по итогам прошедшего года.
Ника: Юрий Тимофеевич, здесь есть один вопрос, который непонятен. Я понимаю, что государство нас завлекает вкладывать свои деньги. Не очень понятно, а зачем государство вкладывает свои деньги? Ну и заплатили бы мне пенсию, повыше подняли бы, да и все.
Ковалёв Юрий Тимофеевич: Предполагается, что, когда гражданин вкладывает собственные деньги и готов отказаться от сиюминутного потребления, и финансовый рынок готов принять эти средства, преумножать, то мы приближаемся тогда к тому самому коэффициенту замещения. Если все сложится благополучно, то человек получит более или менее достойную пенсию при соучастии, при активном отношении к собственным финансам. То есть, эта мысль была изложена президентом, это разумно, но как это будет реализовано законом, к сожалению, мы увидим только лишь тогда, когда закон пройдет третье чтение.
Ника: А что вас смущает в законе? Что-то недосказано или недодумано? Как вам кажется?
Ковалёв Юрий Тимофеевич: Ну, например, норма, которая касается работающих пенсионеров. Для них государство готово на рубль зарплаты, который они готовы внести в эту систему, добавить три рубля.
Ника: То есть, если я внесла 2 тысячи в год, значит, работающий пенсионер получит 6 тысяч?
Ковалёв Юрий Тимофеевич: Совершенно верно. Но беда в том, что он должен отказаться от своей пенсии, а пенсия в совокупности за год получается больше чем эти деньги.
Ника: Вы согласны, Наталья Петровна?
Гришкевич Наталья Петровна: Здесь я могла бы только добавить. Во-первых, мы возвращаемся, что это проект и здесь пока не сказано, что этот человек пенсионер. Это для тех людей, у которых завтра наступает пенсионный возраст. Женщине завтра 55 лет, у нее наступает право в 2008 году назначить, обратиться за назначением пенсии, но она продолжает работать, и она решила участвовать в этой системе, она отказывается от назначения пенсии, продолжает работать и участвовать дополнительно в этой накопительной системе. Она не назначает пенсию, здесь не стоит вопрос пока о работающих пенсионерах. Он еще пока нас даже не в статусе пенсионера.
Ника: К нам по телефону подключился эксперт, член Комиссии Общественной палаты по вопросам конкурентоспособности, экономического развития и предпринимательства, президент Фонда поддержки законодательных инициатив Григорий Алексеевич Томчин. Скажите, вы знаете этот законопроект, и нравится ли он вам?
Томчин Григорий Алексеевич: Ну, мне, с одной стороны, нравится, а, с другой стороны, не нравится. Могу сказать, что желание у государства хорошее, простимулировать накопления граждан на собственную пенсию. Не то, что у них обязательно извлекается, а то, что гражданин хочет сделать сам. Иначе говоря, если ты будешь накапливать, то я, государство, буду тебе в этом помогать. Если ты не будешь накапливать, то живи, как живешь. Этот подход может быть только при определенном доверии к государству, причем долгосрочном доверии. Это доверие давно утеряно, восстанавливать его тяжело. Поэтому, я бы сделал наоборот, то есть, сначала внесло государство, а потом уже вносит работник. В том случае, если он не внес, тогда у него эти средства изымаются, потому что, в противном случае мы получаем, что я-то внесу, а через год уже все поменяется. Поэтому прописан он достаточно хорошо. Те шероховатости, о которых я услышал, на самом деле, там в законе прописаны. И ограничения все прописаны, и понятно, сколько вносить, а сколько внесет государство. В отношении прописания правового, он прописан хорошо. Есть вопрос, как он будет действовать на психику человека. Если человек будет доверять государству, если считает, что ему эта прибавка к пенсии, которую добавляет государство, она существенна, ведь ограничили сверху. Понимаете, на такую прибавку к пенсии согласится малооплачиваемый человек, а раз он малооплачиваемый, то ему тяжело изымать из своей зарплаты дополнительные средства. А если высокооплачиваемый, то он понимает, что у него ограничения-то есть по верхней части пенсии, а если есть ограничения по этим доплатам, то ему не очень интересно играть в такую игру с государством.
Ника: Не очень понятен момент, как вы его трактуете, вот эта игра с государством, как вы назвали, она все-таки носит добровольный характер?
Томчин Григорий Алексеевич: Да. Никой обязаловки. Если я дополнительно вношу, то государство мне добавляет.
Ника: Но государство ведь не будет заниматься этим бесконечно? Наверное, это какая-то система, которая проработает только несколько лет?
Томчин Григорий Алексеевич: Государство будет заниматься этим, как оно сейчас написало, 5 лет. Государство считает, что за 5 лет все привыкнут накапливать и начнут уже накапливать без помощи государства.
Ника: Понятно, это приз такой тем, кто первый прибежал.
Томчин Григорий Алексеевич: Есть разговоры, что сделают 10 лет, 15 лет, это было бы правильнее. То есть сделать эту систему 15 лет. То есть 15 лет вступать и 15 лет накапливать, тогда было бы психологически лучше, что государство делает долгосрочную программу. И еще одно, к сожалению, там не прописано. Я тысячу рублей добавляю к пенсионному обеспечению, но из своей зарплаты, с которой у меня уже собрали в Пенсионный фонд, единый социальный налог собрали. Здесь бы я поступил иначе - если я эту тысячу или две вношу в Пенсионный фонд, то база единого социального налога на эту тысячу уменьшается.
Ника: Так государство на этом потеряет. Но государство не хочет терять ни копейки. Нельзя так делать две вещи и не терять, и стимулировать. Если ты что-то хочешь сделать, ты чем-то должен пожертвовать.
Ника: Судя по всему, этот закон будет принят. Вы его готовы рекомендовать своим друзьям, близким и себе самому?
Томчин Григорий Алексеевич: Да, я готов его рекомендовать, надо только сосчитать, кому он выгоден. То есть, тому слою людей, которому он выгоден и у которого нет крупного изъятия сегодня. Это на всех, боюсь, действовать не будет, а только на определенный слой. А если из этого определенного слоя исключить тех, кто не доверяет системе, тогда это вообще будет мало.
Ника: Представлю еще одного собеседника, который подключился к нам из Открытой студии в Нижнем Новгороде, это доктор экономических наук, профессор, ректор Нижегородского регионального института управления и экономики Василий Дорофеевич Козлов.
Козлов Василий Дорофеевич: На мой взгляд, странное чувство, когда и кушать хочется, и худеть хочется, этот конфликт очень заметен сейчас в дискуссии. Появился новый финансовый инструмент, он не единственный. Вы знаете, что период полураспада в финансах 1,5 года. То есть, каждые 1,5 года половина новых финансовых инструментов появляется. Это один из них. Политически, это некоторая добавка к доверию, которое государство хотело бы увеличить в обществе. Просто это лишний шанс, особенно для определенной целевой группы не очень высокооплачиваемых людей, но при этом, если у меня есть выбор, я пользуюсь рекомендациями «смарт мани» или «деньги штрих», или «ваш финансовый консультант», ищу, как мне корзину свою финансовую составить с учетом того, чтобы отложить выгодный довольно процент, если тысяча к тысяче идет. Вряд ли вы в каком-то депозите или даже паевом инвестиционном фонде получите 100% годовых. В этом резон есть. Сумма, правда, не велика, но какую-то часть своего финансового портфеля я отчетливо бы вложил сюда. Мне, кстати, придется принимать решение через 2 года, и я за это. Вопрос, что государство получает длинные деньги, а это тоже некоторый инструмент для развития общества, а значит общего пирога и общего качества жизни, то это тоже плюс. Вопрос в том, как стимулировать продолжение работы людей. Не отнимайте пенсию. Это шизофрения.
Ника: Но это еще под вопросом. Давайте не будем пока пугать пенсионеров, которые хотят работать потом.
Козлов Василий Дорофеевич: Понимаете, старый конь борозды не портит. Понятно, что продолжение такой активной жизни людей, у которых хватит и здоровья, и драйва на будущие победы, надо стимулировать и хорошо бы, чтобы это было без таких изъятий. То есть, если пенсия плюс этот же механизм, то, я думаю, что очень многие пошли бы на союз с этим предложением.
Ника: Юрий Тимофеевич, что, как вам кажется, человеку выгоднее должно быть? С одной стороны, прав наш собеседник, говоря, что на 2, на 5, на 10 тысяч рублей мы получим 100% 10 тысяч рублей в год, если мы вложим эти деньги. Или мне все-таки выгоднее взять деньги из зарплаты, пойти куда-то в частную контору и вложить, чтобы они там работали, еще что-то такое…
Ковалёв Юрий Тимофеевич: Разумеется, эта ситуация, если вы вкладываете 10 тысяч рублей ежегодно в систему, гарантируемую государством, за 10 лет 100 тысяч, разумеется, это комфортная система. Может быть, надо вложить 15 тысяч, это тоже неплохая доходность, если государство положит 10 в ответ. Вряд ли кто-то будет класть больше. Разумеется, это будут люди, участники существующей системы негосударственного пенсионного обеспечения. Их 5 миллионов, это корпоративные пенсионные фонды Газпрома, РАО ЕЭС, РЖД, это большое количество людей, которые уже участвуют, и они согласятся на это, потому что они знают, в какой фонд они переведут, какую доходность получат, но это очень маленький слой людей.
Ника: Василий Дорофеевич, но самый главный вопрос, который всех волнует, это касается и «писем счастья», и тех процентов, которые у нас работодатель исчисляет сейчас на нашу будущую пенсию, 10 тысяч, 5 тысяч, ну накопим мы за 5 лет в идеале 50 тысяч плюс 50 тысяч – сто тысяч, но это в идеале. Но никто не знает, если мы выходим на пенсию через 5 лет – это одно, если мы выходим через 30, это что за деньги-то будут? Выгодно ли копить эти деньги, когда мы не знаем, что мы на них купим?
Козлов Василий Дорофеевич: Это такой сакраментальный вопрос, потому что пока с инфляцией мы справиться не можем и не видно таких ближних перспектив, что она исчезнет. Рассматривая ближайшую перспективу, я думаю, что это настолько сложный процесс, что его надо вести, им управлять, поэтому при всех сложностях сохранения этих денег, важный разговор начали депутаты, обществу это интересно.
Ника: Когда волнуют деньги, индексация, как вы себе представляете существование, жизнь этих денег лет через 10 хотя бы?
Гришкевич Наталья Петровна: Сложно говорить. На сегодняшний день, мы пытаемся заглянуть и сказать, что завтра у нас будет 5 тысяч или 10 тысяч пенсия при такой-то схеме. Дело в том, какие будут цены. Сейчас мы одно только знаем, что индексация с ростом инфляции заложена в законе о трудовых пенсиях, то есть она заложена в законодательстве. Это норма закона. Поэтому та пенсия, которая у нас на сегодняшний день есть, маленькая или большая, но она при любой ситуации на процент инфляции индексируется. И эти деньги точно так же индексируются на инфляционные периоды. Это учтено в законопроекте. Этот законопроект для стимулирования населения, чтобы они действительно участвовали. У нас не высокие пенсии. Если человек получает большую зарплату, ему, может, и не надо участвовать, он и не хочет. Он может пойти преспокойно участвовать в негосударственном пенсионном фонде, выбрать себе какую-то программу или в страховании под программу вкладывать свои большие деньги и не рассуждать на эту тему. Это дополнительная мера, для тех, кто хочет в ней участвовать.
Улица Петербург: Существует ли хоть какие-то гарантии того, что, по достижении мной пенсионного возраста, я получу эти добровольно накопленные деньги и, что государство не обманет меня в связи с инфляцией или другими какими-то обстоятельствами, которые могут за эти 50 лет возникнуть?
Гришкевич Наталья Петровна: У нас сейчас молодая девушка, которая еще студентка задает вопрос о том, кто прогарантирует. У нас федеральный закон. Мы страна правовая. У нас страной приняты федеральные законы, на федеральном уровне. Это правительством принятый закон. Какую гарантию еще надо под этот закон, чтобы верить, что он будет исполнен?
Ковалёв Юрий Тимофеевич: Реформу какую-то придумают, это точно. Потому что это система, которая постоянно отвечает на какие-то вызовы, на демографические вызовы, на технологические вызовы. Другое дело, что кроме законов существуют нормы страхования. Пенсионные накопления, которые вы переводите в управляющую компанию либо НПФ, они страхуются в обязательном порядке от ошибок управляющих. В этом смысле, если государство останется на месте, экономика останется на месте, страховщики нам помогут, как во всем мире.
Звонок 2: Почему недоверие молодежи ко всем этим пенсионным реформам? У меня дочери 30 лет, она работает в фирме, я ей говорю, давай 10% отчисляй от своей зарплаты ежемесячно и, конечно же, ее посещают сомнения. Она говорит, мама, а где гарантия, что я эти деньги потом получу? Потому что они смотрят на нас, пенсионеров, мы отработали 30 лет на Севере, утрачен северный стаж, ополовинена пенсия и, вдобавок ко всему, вместо того, чтобы мы получали, как нам положено с северным стажем 72% - 75%, мы получаем 25%, прозимовав 30 лет на полярных станциях, заработав себе инвалидность, пенсия 4000 рублей.
Ника: А что ваша дочь предлагает? Дожить и посмотреть, чем дело кончится?
Звонок 2: Не знаю, чем они сейчас живут. Полное неверие.
Интернет-вопрос: Предприниматель, 44 года. В 1997 году уплатил страховых взносов в пенсионный фонд 8,5 тысяч долларов США - на тот момент, стоимость 1-комнатной квартиры в городе. В 2001 году в отделении Пенсионного фонда сказали: «Забудьте все, что было». Взнос плачу и по сей день, но к Пенсионному фонду нет никакого доверия.
Интернет-вопрос 2: В отделении государственного Пенсионного фонда сказали, что сначала нужно туда перечислить свои средства и только потом можно выбрать управляющую компанию через год. Так ли это?
Интернет-вопрос 3: 30 лет. Не работаю. Мама ребенка-инвалида. Стаж не идет, а если бы шел, отчислений в Пенсионный фонд все равно нет. Как я понимаю, если доживу до старости, то буду получать минимальную пенсию. Так ли это?
Гришкевич Наталья Петровна: Женщина, которая с ребенком-инвалидом находится на иждивении своего мужа, на сегодняшний день, если у нее будет стаж не менее 5 лет, при достижении пенсионного возраста она будет иметь право обращаться, ей назначат социальную пенсию при условиях пяти лет трудового стажа. Если такового не будет, тогда идет надбавка в пенсию мужа, как на иждивенца. Теперь про 8 тысяч долларов. Дело в том, что уплата страховых взносов, которая производилась работодателем, система персонифицированного учета начала действовать с 1997 года. Персонифицированный учет подразумевал уплаченные страховые взносы, когда стали разноситься персонально на каждого работающего человека. С 1997 года, если он заплатил и сдал индивидуальные сведения на своих работающих граждан, то они точно так же на всех его застрахованных лиц разнесены на лицевые счета. Если руководитель заплатил 8 тысяч долларов до 1997 года, то уплата страховых взносов производилась на счет Пенсионного фонда, и эти уплаченные страховые взносы идут на выплату пенсий текущим пенсионерам.
Ника: Юрий Тимофеевич, какой путь вы посоветуете людям?
Ковалёв Юрий Тимофеевич: Кроме самого работника, который может часть своей зарплаты вносить на софинансирование, в принципе, к этому может подойти сам работодатель. Закон ему не мешает платить за этого работника свою часть. Мы надеемся, что к третьему чтению эта норма будет четче прописана, и мы получим классическую западную модель, когда государство из своих налогов дает пенсию, работник из своей зарплаты делает некоторое финансирование собственной пенсии, и работодатель обеспечивает еще одну часть этой пенсии, что и обеспечивает коэффициент замещения до 60%.