"Работать на себя или на «дядю»?"

Все многообразие трудовых отношений можно разделить на две категории: «работа на себя» и «работа на "дядю». Кому-то необходимы четко сформулированные обязанности, фиксированная зарплата и гарантированный отпуск. Другие открывают свое собственное дело, так как не могут и не хотят работать под чьим-то руководством. Чтобы принять решение и выбрать одно из двух, необходимо взвесить все «за» и «против».

Корпорации предпочтительны для тех, кто любит порядок: здесь все упорядочено и расписано по процедурам. Каждый сотрудник отвечает только за свой, строго обозначенный в трудовом договоре участок работы. Он получает зарплату и требует прибавку за переработку и социальные гарантии. С другой стороны, крупная компания - это государство в государстве, которое живет по своим законам и правилам, которым вам придется подчиниться и терпеть. Так же, независимо от наличия работы, вы обязаны отсиживать на рабочем месте «от и до», если особые условия опять таки не определены договором.

Те, кто работает на себя, сами устанавливают график работы и определяют свой заработок. В их жизни нет места рутине и однообразию. Не говоря уже о том, что удовлетворение от работы на себя не может сравниться с психологической отдачей человека, работающего за жалование. Однако это и ненормированный рабочий день, и стресс от постоянного риска все потерять. Ты должен все время беспокоиться, как извлечь прибыль, заплатить налоги и зарплату наемным сотрудникам, произвести хорошее впечатление на клиентов, а ночью штудировать Налоговый и Трудовой кодексы. Голова забита только работой. Личная жизнь отходит на второй план, об отдыхе и говорить не приходится.

Каждый сам пишет книгу своей жизни - кто-то трудится на благо большой корпорации, кто-то создает свою собственную компанию. Но для многих вопрос выбора так и остается неразрешимым: им не хочется работать на «дядю», но и строить свой бизнес они не готовы.

В передаче принимают участие:
Максим Иванов - председатель Совета директоров группы компаний, занимающихся дистрибьюцией и производством продуктов питания;
Сергей Зеленцов - региональный директор одного из ведущих международных агентств по подбору персонала, эксперт по рынку труда;
Александр Зотиков - главный редактор журнала, посвященного вопросам карьеры;
Николай Никифоров - генеральный директор Центра информационных технологий Татарстана, советник премьер-министра Татарстана по информационным технологиям.