Удобство или ловушка? Какие есть плюсы и минусы удаленной работы
54
Дистанционный режим работы дает сотрудникам возможность проводить время с семьей
Фото, видео: Фото, видео: ИЗВЕСТИЯ/Полина Фиолет; 5-tv.ru
Перейти в Дзен
Есть новость?
Присылайте »
После самоизоляции в период пандемии коронавируса многие компании стали лояльнее относиться к дистанционному режиму.
Дистанционный режим работы дает сотрудникам больше возможностей проводить время с семьей, однако не заменяет живого общения в коллективе. Такое мнение высказала глава Комитета по развитию предпринимательства Сенаторского клуба СФ РФ Анастасия Чикова в беседе с корреспондентом 5-tv.ru на федеральном женском форуме.
Она отметила, что переход многих компаний на удаленный формат после пандемии коронавируса показал его эффективность.
«Как показала практика, кроме как нехватки общения личностного больше ничего не ущемлено», — рассказала эксперт.
По ее словам, работа из дома имеет свои преимущества, поскольку позволяет сотрудникам лучше сочетать профессиональные обязанности и личную жизнь.
«Удаленный формат позволяет больше времени проводить с семьей, быть дома, и здесь тоже есть некие преимущества в этом формате», — отметила Чикова.
При этом глава комитета подчеркнула, что за несколько лет компании смогли адаптироваться к новым условиям и создать инструменты для контроля рабочих процессов.
«Мы выработали собственные системы CRM, которые позволяют отслеживать сотрудников», — пояснила она.
Несмотря на преимущества дистанционного формата, Чикова призналась, что при выборе между удаленной работой и офисом предпочитает командное взаимодействие.
Еще больше новостей — у Пятого канала в мессенджере МАКС.