Юрист объяснила, когда работодатель обязан поднимать зарплату сотрудникам
37
Юрист Долотина: работодатель должен индексировать зарплату с учетом инфляции
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Полина Фиолет
Перейти в Дзен
Есть новость?
Присылайте »
При этом дополнительные повышения по итогам работы остаются на усмотрение руководства.
Работодатель обязан индексировать заработную плату сотрудников с учетом роста потребительских цен согласно статье 134 Трудового кодекса России. Об этом РИА Новости заявила доцент кафедры трудового права Университета имени О. Е. Кутафина Регина Долотина.
По ее словам, это прямая обязанность компании для сохранения реального уровня дохода работников.
Юрист уточнила, что порядок и размер индексации должны быть закреплены в коллективном договоре или локальном нормативном акте. Если такого документа нет, работодателя это не освобождает от обязанности — он все равно должен принять соответствующий акт.
При этом дополнительные повышения по итогам работы остаются на усмотрение руководства и регулируются внутренними документами или соглашением с работником.
Как ранее писал 5-tv.ru, сотрудники, которые выполняют работу за коллегу и при этом собственные обязанности, имеют право на доплату. Сумма компенсации зависит от характера и объема дополнительной нагрузки. Кроме того, совмещение должно оформляться письменно.
Еще больше новостей — у Пятого канала в мессенджере МАКС.