Корпоративные сплетни: что делать, если коллеги распускают о вас слухи за спиной
44
Психолог Неровный: если коллеги распускают о вас слухи, не реагируйте на них
Фото: 5-tv.ru
Перейти в Дзен
Есть новость?
Присылайте »
Привычка распространять домыслы о работниках и начальстве говорит о серьезных проблемах в компании.
Если коллеги распускают о вас слухи, лучше не обращать на них внимания. Об этом изданию «Газета.ру» заявил старший преподаватель кафедры психологии труда и психологического консультирования Государственного университета просвещения Леонид Неровный.
Главное правило для того, кто стал жертвой сплетен, — не реагировать и не пытаться их опровергнуть. Такое поведение лишь еще больше раззадорит любителей перемывать кости окружающим. Если же вы стали свидетелем того, что кто-то сплетничает о вашей коллеге, важно не становиться соучастником и не передавать слухи дальше.
Есть также хороший способ проучить сплетника и лишить его доверия в коллективе, отметил эксперт. Можно попытаться дискредитировать его, сообщив заведомо ложный факт, который затем удобно будет публично опровергнуть.
Сплетни о личной жизни и компрометирующие слухи чаще всего распускают о тех, кто занимает видное место в коллективе и вызывает интерес и зависть. При этом такая тенденция говорит о болезненном социально-психологическом климате в компании.
Если же по команде ползут тревожные домыслы о различных аспектах корпоративной жизни, это указывает на отсутствие связи начальства с подчиненными. Неподтвержденными слухами сотрудники компенсируют нехватку конкретной информации о планах компании.
Ранее 5-tv.ru писал о том, как вовремя просыпаться на работу.
Еще больше новостей — у Пятого канала в мессенджере МАКС.