В России усилился тренд на длительную работу в одной компании
48
HR-эксперт Романова: тренд на длительную работу в одной компании усиливается
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Дмитрий Коротаев
Перейти в Дзен
Есть новость?
Присылайте »
Соискателей не пугает даже отсутствие карьерного роста.
В России усилился тренд на длительную работу в одной компании. Об этом Газета.ру рассказала HR-директор девелопера Level Group Валентина Романова.
«Нет ничего плохого в том, чтобы держаться за работу. Но важно продолжать развиваться внутри этой компании, а не просто „закрепляться“ на месте», — подчеркнула Валентина Романова.
По ее мнению, чаще всего человек хочет удержаться за текущее место работы из-за неопределенности в жизни. В этот период, как отметила эксперт, человека даже не пугает отсутствие карьерного роста.
Валентина Романова сказала, что один из главных рисков при использовании такого «подхода» — трудности с переходом в новую компанию. Потенциальные соискатели, которые строили 10-15 лет карьеру в одной организации, вызывают доверие, однако им, как правило, сложнее всего подстроиться под новый формат работы.
Другой важный нюанс — оплата труда. Иногда бывает так, что новые сотрудники на аналогичных должностях получают зарплату чуть выше чем те, кто работает давно. Такое может происходить, если компания редко анализирует рынок труда.
Ранее 5-tv.ru рассказывал о том, что россияне все чаще уходят из классического корпоративного сектора в сферу услуг и частную практику, где доходы выглядят более понятными и быстрыми.
Еще больше новостей — у Пятого канала в мессенджере МАКС.