Глава Минтруда: не прошедшего вакцинацию сотрудника можно отстранить от работы

20.06.2021, 1:16 Виктория Андреева 897 0

Ситуация с коронавирусом в России ухудшается с каждым днем. В правительстве считают, что главная тому причина — нежелание граждан прививаться от COVID. Причем в большинстве случаев, под надуманными предлогами. Из-за этого приходится вводить ряд серьезных ограничений, чтобы хоть как-то стимулировать людей защищаться от инфекции.

Так, например, в Москве водителям такси и автобусов запретили работать, если те не прошли вакцинацию. Кроме того, уже появился ряд ресторанов и кафе, куда пускают только привитых граждан. Но глава Минтруда Антон Котяков считает, что этого недостаточно. С целью наращения темпов вакцинации он предлагает отстранять наемных работников от труда, если те без веских оснований отказываются ставить прививки.

«Решение о проведении профилактических прививок по эпидпоказаниям принимают главные санитарные врачи субъектов. То есть, такое решение принимается на уровне регионов. Если решение об обязательности вакцинации по эпидпоказателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной», — цитирует министра РИА Новости.

Государственный деятель отметил, что в трудовом законодательстве ничего не сказано об обязательном увольнении непривитых граждан. Поэтому работодатель имеет право только отстранить антипрививочников от труда без сохранения заработной платы.

Ранее 5-tv.ru сообщал, что в России постановили до 15 августа привить двумя компонентами вакцины от COVID 60% сотрудников предприятий сферы торговли, общепита, здравоохранения, транспорта, услуг, МФЦ, ЖКХ, образования и культуры.

Кроме того, в отдельных регионах страны уже принято решение об обязательной вакцинации граждан, находящихся в группе риска: пожилых и тяжелобольных людей, россиян с избыточной массой тела, курильщиков и других.