Как получить дополнительные выходные в мае и не остаться без зарплаты?
360
Фото: Depositphotos / szefei
Перейти в ДзенСледите за нашими новостями
в удобном формате
В Роструде напомнили, что в грядущем месяце у россиян будет две сокращенных рабочих недели.
Получить еще один дополнительный выходной на майские праздники возможно. Однако это почти наверняка скажется на заработной плате. Чтобы этого не случилось, перед уходом в небольшой отпуск важно составить нормативный акт. Какой именно — рассказали в Роструде.
В ведомстве напомнили, что в связи с праздниками две рабочих недели в мае будут укороченными. В начале месяца россияне будут трудиться с 4 по 7 число, а также с 11 по 14-е. Плановые выходные намечены на периоды с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая. А 30 апреля рабочий день будет сокращен на один час.
Со слов экспертов, праздники можно и продлить, если договориться со своим работодателем. Наниматель не против — тогда переходим к оформлению документов.
«Если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня», — напоминают в Роструде.
Чтобы не потерять в деньгах, нужно составить так называемый локальный правовой акт. Единого стандарта оформления документа нет, поэтому чаще всего он представляет собой обыкновенный приказ, в котором четко прописано, что дополнительный выходной трудящегося подлежит обязательной оплате, пишет RG.RU.
Ранее 5-tv.ru рассказал, насколько выросли в цене популярные туры по стране и миру в связи с майскими праздниками.