Минтруд предлагает ввести особый порядок увольнений при пандемии
282
Фото, видео: www.globallookpress.com / David Oxberry, Markus Brunner, CHROMORANGE / Bilderbox, Tim Hall; Известия / Константин Кокошкин
Перейти в Дзен
Есть новость?
Присылайте »
Отступающее от Трудового кодекса регулирование будет действовать только в 2020 году.
Проект постановления правительства, в котором прописан особый порядок увольнения, введения простоя или перевода сотрудников на неполный рабочий день и другую работу во время пандемии COVID-19, подготовило Министерство труда и социальной защиты. Об этом пишет РБК со ссылкой на источник в ведомстве.
Инициатива предполагает запрет на увольнение сотрудника в период пандемии или отправление его на простой по инициативе работодателя. Трудовой договор в таком случае может быть расторгнут только по инициативе самого работника или по согласию обеих сторон.
Помимо этого, в проекте говорится о сокращении с двух месяцев до двух недель срока уведомления сотрудников об изменении условий трудового договора и режима работы по инициативе работодателя, если их необходимость связана с ограничительными мерами, введенными из-за коронавируса.
Подчеркивается, что в случае утверждения документа, он будет действителен только в течение 2020 года.
27 мая министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков заявил, что размер минимального пособия по безработице следует увеличить в три раза. Таким образом выплата для россиян, потерявших заработок, составит 4,5 тысячи рублей.
Количество безработных граждан в России достигло 1,9 миллиона человек. С начала апреля работы лишились порядка 2,5 миллиона россиян, а трудоустроились около 1,7 миллиона.
Ранее 5-tv.ru писал, что Владимир Путин поддержал предложение о продлении срока выплаты пособий по безработице до 1 октября.