«Я забыл»: как обычная фраза на работе может привести к увольнению
Сегодня, 18:15 Светлана Стофорандова
HR-эксперт Мурадян: постоянная фраза «я забыл» грозит увольнением
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Павел Волков
Последствия наступят не от одной ошибки, а от их регулярности.
Частое оправдание «я забыл» на работе может привести к дисциплинарному взысканию, а в дальнейшем — к увольнению. Об этом HR-эксперт Гарри Мурадян рассказал изданию «Абзац».
«При регулярном повторении это (фраза „я забыл“. — Прим. ред.) может привести к дисциплинарному взысканию, замечанию, выговору. В конечном счете грозит увольнение за нарушение трудовой дисциплины», — отметил эксперт.
По словам Мурадяна, одного забытого поручения недостаточно для увольнения, однако постоянное невыполнение обязанностей по этой причине может стать основанием для дисциплинарных мер.
Ранее 5-tv.ru писал о том, что при увольнении сотрудник, использующий личный телефон для рабочей переписки, обязан передать работодателю всю рабочую информацию из переписок и удалить чаты с коммерческой тайной.
Как пояснил юрист Виталий Сбитнев, если эти обязанности закреплены в трудовом договоре или внутренних документах компании, их невыполнение может повлечь судебные споры и взыскание убытков.
Еще больше новостей — у Пятого канала в мессенджере МАКС