Впервые за 13 лет: гендерный разрыв в зарплатах в России достиг максимума

, 11:28 Диана Кулманакова

ТАСС: гендерный разрыв в зарплатах в России достиг максимума

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Дмитрий Коротаев

Средние заработки женщин на крупных и средних предприятиях страны ниже, чем у мужчин.

Средние заработки женщин на крупных и средних предприятиях России в 2025 году были на 33,7% ниже, чем у мужчин. Это максимальный показатель с 2013 года, зафиксировали аналитики аудиторско-консалтинговой сети «Финэкспертиза» в новом исследовании, которое имеется в распоряжении ТАСС.

Как менялся разрыв с 2005 года

По данным аналитиков, наибольший гендерный разрыв в трудовых доходах наблюдался в 2005 году. Тогда он достиг 39,3% (10,2 тысячи рублей у мужчин против 6,2 тысячи рублей у женщин).

В 2013 году разрыв сократился до минимального значения за весь период наблюдений — 25,8% (28,9 тысячи рублей против 21,5 тысячи рублей).

Однако после 2013 года разрыв начал постепенно расти:

При этом темпы роста заработной платы также оказались выше у мужчин. За два года (с 2023 по 2025) их доходы увеличились на 33,7%, тогда как у женщин — на 32,2%.

В абсолютном выражении разрыв в 2025 году составил 37,8 тысячи рублей (с учетом всех премий и после вычета подоходного налога).

В каких сферах разница особенно заметна

Наибольший гендерный разрыв в оплате труда зафиксирован в следующих отраслях:

Где разрыв минимален

Наименьшие различия в оплате труда наблюдаются в таких сферах, как:

Еще больше новостей — у Пятого канала в мессенджере МАКС.

Читайте нас в Дзен