Привлекают старшее поколение: почему люди 55+ стали активны на рынке труда
Сегодня, 10:42 Александра Якимчук
Директор в HR-компании Наумова: россияне 55+ стали более активны на рынке труда
Фото: 5-tv.ru
Работодатели поменяли свое отношение к возрастным сотрудникам.
Россияне старше 55 лет все чаще стали искать работу или подработку в 2025 году. О причинах подобной активности на рынке труда «Известиям» рассказала директор направления подбора персонала HR-холдинга Александра Наумова.
Она пояснила, что старшее поколение стало активно искать работу сразу из-за нескольких факторов. Во-первых, свою роль сыграла пенсионная реформа, которая заставляет людей дольше оставаться в строю трудоустроенных граждан. Во-вторых, многим часто не хватает для полноценной жизни пенсионных выплат. Это тоже заставляет людей искать способ поучить дополнительный доход. И в-третьих, старшее поколение в наше время старается сохранять активность в социальном плане. Они хотят развиваться, заниматься спортом и продолжать работать.
Кроме того, по словам Наумовой, изменился подход и самих работодателей к сотрудникам, которые уже перешагнули 50-летний порог. Это произошло, в том числе и из-за дефицита кадров. А в привлечение к работе людей старшего поколения нашлись плюсы. С одной стороны, у них есть опыт, а с другой — работодатели рассчитывают, что они будут менее требовательны: согласятся работать за меньшую зарплату и сильнее будут держаться за место.
«Старшее поколение активно привлекают в сегмент массового персонала на линейные позиции: это сельское хозяйство, ритейл, производственный комплекс, коммунальные службы, транспортный комплекс. Далее — офисный сегмент (администраторы, финансовые директора, консультанты)», — отметила HR-специалист.
Также более взрослых сотрудников часто привлекают к работе там, где важен опыт, но нет физической нагрузки: образование, медицина, бухгалтерия и так далее.
По прогнозам экспертов, к 2030 году до 50% соискателей на рынке труда могут быть старше 50 лет.
Ранее 5-tv.ru писал о том, что каждый второй россиянин готов поменять работу из-за низкой заработной платы. Но в то же время оплата труда остается основным фактором, удерживающим людей от поиска нового места трудоустройства.
Еще больше новостей — у Пятого канала в мессенджере MAX.