В Госдуме РФ предложили компенсировать переработки из дома

, 11:27

Ваш браузер не поддерживает HTML5 видео.

Фото, видео: Depositphotos / nejron; 5-tv.ru

Новый законопроект приравняет даже разговор с начальством во время отдыха к сверхурочной работе.

Пандемия дает россиянам возможность зарабатывать даже больше, чем было раньше. В Госдуме предложили доплачивать тем, кто часто общается с начальством, сидя на удаленке.

Другими словами — разговор с боссом в неурочное время хотят приравнять к рабочим часам. Кирилл Сергеев нашел тех, кто уже давно ждет такого закона.

Это теперь телеведущий Дмитрий Минаков счастлив и хорошо высыпается. А все, что происходило еще год назад вспоминает, словно страшный сон. Бесконечные летучки, отсутствие выходных и, конечно, работа после работы — тогда были в порядке вещей.

«Тот момент, что ты живешь с телефоном, не потому что тебе любимый человек позвонит, или родственники, или друзья, это жутко раздражало. Ведь ты не можешь сесть и расслабиться», — признается Дмитрий.

Лекарство от такого раздражения, похоже, нашли в Государственной Думе: там предлагают конвертировать потраченное свободное время в деньги. Новый законопроект приравняет даже разговор с начальством во время отдыха к сверхурочной работе. Похожие правила уже действуют, но только для тех, кто трудится на удаленке.

«К сожалению, взаимодействие по сети „Интернет“ как сверхурочная работа для стационарного работника не предусмотрена. Нам звонят, просят доработать. Что-то проверить, скинуть, составить отчет», — поясняет депутат Госдумы РФ Светлана Бессараб.

Размер компенсаций даже за такие «мелочи» депутаты тоже обозначили. Первые два часа домашних переработок будут оплачиваться в полуторном размере, а каждый последующий — уже в двойном. При этом получить приятный бонус можно будет и в случае, когда назойливый начальник звонит ненадолго, но часто.

По задумке авторов законопроекта, время отдыха, отнятое работодателем, можно будет складывать. К примеру, по итогам календарного месяца. Для этого достаточно просто открыть телефонную книжку и суммировать продолжительность всех входящих звонков от руководства. Если в итоге набежало больше часа — можно обратиться с просьбой о компенсации.

Впрочем, высчитывать каждую секунду упущенного отдыха депутаты не советуют. Говорят, использовать норму разумно только если вечерние переработки длятся долго. А главное — носят регулярный характер.

«Она может ввести в некие рамки работодателей, которые ездят на работниках, подчиненных. Вот и все», — говорит зампредседателя Федерации независимых профсоюзов Александр Шершуков.

«Есть такой процент работодателей?»

«Ну, в принципе, есть».

Правда, у предложения есть и подводные камни. Пока не очень ясно, будет ли получать компенсации руководитель, которому звонят подчиненные. Или, например, как быть, если на работе случился форс-мажор. Для ответов на эти вопросы, возможно, придется менять Трудовой кодекс еще не раз.

«Да, у нас будут огромные тома кодексов. Они будут расти. Потому что в спорах с сотрудниками, как правило, больше всего проблем», — считает юрист Кирилл Чернявский.

Представить законопроект его авторы все равно планируют уже на ближайших заседаниях Государственной Думы. И очень надеются, что документ будет принят в первом чтении. Иначе, если дело дойдет до поправок, дорабатывать его придется быстро и, скорее всего, сверхурочно.

Читайте нас в Google News


Новости партнеров