Роструд уточнил правила отстранения от работы непривитых от коронавируса

, 6:04 Оксана Тарасова

Фото: www.globallookpress / Komsomolskaya Pravda

Нежелание человека вакцинироваться также может стать причиной отказа ему в трудоустройстве.

Роструд обновил перечень правил отстранения отказавшихся от вакцинации сотрудников предприятий. Об этом сказано в письме ведомства в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов», пишут «Известия».

С 15 августа работодатели некоторых компаний Москвы смогут на законных основаниях не допустить работников к труду, причем без сохранения заработной платы. От служащих будут требовать документы о получении прививки с одним из зарегистрированных в РФ препаратов. В случае наличия противопоказаний к инъекции, необходимо официальное подтверждение от врача.

В письме Роструда сказано, что вернуться на работу отстраненные граждане смогут после вакцинации либо по окончании пандемии. Такая мера воздействия теперь включена в Трудовой кодекс. Есть основания для отстранения даже тех сотрудников, которые работают удаленно — в положениях закона «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний». Из него следует, что антипрививочникам грозит отказ при приеме на работу, если должностные обязанности подразумевают контакт с людьми и, соответственно, высокий риск инфицирования коронавирусом.

Дата предполагаемого введения санкций на предприятиях совпадает со сроками проведения вакцинации в регионе. Москва уже обязала 60% сотрудников сферы торговли пройти вакцинацию, теперь же подходит время привиться вторым компонентом.

Ранее 5-tv.ru рассказывал, какие коронавирусные ограничения вступили в силу в регионах РФ с 13 июля.

Читайте нас в Google News


Новости партнеров