Роструд признал законность отстранения от работы непривитых сотрудников

, 12:16 Георгий Иванов

Фото: Depositphotos / kovop58@gmail.com

В ведомстве рассказали, в каких случаях россияне могут лишиться зарплаты.

В российских регионах вводят ряд дополнительных ограничений, связанных с очередным всплеском заболеваемости COVID-19. Например, в Москве власти разрешили работодателям отстранять от работы непривитых сотрудников.

Подобные меры вызвали всплеск негодования в обществе, однако в Федеральной службе по труду и занятости заверили, что такие пусть и кардинальные решения находятся в рамках правового поля и предусмотрены законом.

В ведомстве пояснили, что Трудовой кодекс РФ действительно предусматривает возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей, причем, отстранение возможно не только в соответствии с федеральными, но региональными, местными нормативными правовыми актами.

«Один из таких случаев — нарушение положений ФЗ „Об иммунопрофилактике инфекционных болезней“. В нем указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. То есть вакцина необходима в тех случаях, когда речь идет о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении», — говорится в сообщении Роструда.

Ранее 5-tv.ru сообщал, что В Москве без сертификата о пройденной вакцинации или же отрицательного ПЦР-теста теперь нельзя будет посетить кафе и рестораны, а в гостиницы и базы отдыха Краснодарского края не будут селить без документа о сделанной прививке.

Читайте нас в Google News


Новости партнеров